Esta Guía tiene como intención acompañarte, ya seas empleador, propietario de una empresa o reclutador de personas trabajadoras agrícolas, para que puedas adoptar medidas preventivas durante el proceso de contratación en los lugares de trabajo frente al riesgo de contagio por COVID-19. Con el fin de lograr contrataciones confiables, seguras y libres de riesgos y abusos, con el propósito de que las y los trabajadores agrícolas migrantes continúen viajando, viviendo y trabajando en un contexto de crisis sanitaria.  

Las siguientes recomendaciones pueden aplicarse a la contratación nacional o internacional, independientemente si son directas o indirectas, a través de reclutadores o agencias de empleo temporal.  

 ​​Las agencias de contratación en los países de origen deben coordinarse con sus homólogos en los países de destino, a fin de velar por el cumplimiento de los contratos de los trabajadores y su  seguridad. 

  1. Las empresas, empleadores y reclutadores, deben ejercer la debida diligencia en sus operaciones a lo largo de la cadena de suministro de bienes trabajo, tomando en consideración los riesgos existentes y emergentes para asegurar una contratación equitativa.  
  1. El empleador debe estar al tanto de las políticas internas expresas de contratación que estipulen procesos de selección (uso de intermediarios o contrataciones directas), transporte de trabajadores y tipos de contratos a otorgar, aplicable por igual a nacionales y extranjeros. 
  1. Tanto empleadores como reclutadores están obligados a firmar contratos de servicios con la agencia de reclutamiento o intermediario laboral para definir responsabilidades y obligaciones, a fin de  favorecer la prevención y mitigación de riesgos. 
  1. Difundir información clara y exacta sobre:  
  • COVID-19 y riesgos relacionados en términos de seguridad y salud en el trabajo. 
  • Instrucciones de seguridad y salud, así como las nuevas pautas a seguir en el lugar de trabajo. 
  • Impactos del COVID-19 en el proceso de contratación y en obligaciones contractuales. 
  1. Finalmente, recomendamos formar comités mixtos de seguridad y salud que incluyan a los diversos intermediarios laborales, así como personas trabajadoras.  

Mediante estas recomendaciones, buscamos promover las responsabilidades que debes tener en cuenta como actor en la cadena de suministro de trabajo, en un contexto de crisis sanitaria, para poder identificar los momentos de mayor vulnerabilidad de los trabajadores a lo largo del proceso de contratación y mejorar la eficacia de las medidas de prevención del COVID-19 y reducir el riesgo de posibles contagios. 

Puedes encontrar la Guía completa aquí.

Copi Linkedin: La OIT y REFRAME publicaron una Guía para el reclutamiento responsable en tiempos de COVID. Te damos 6 recomendaciones que puedes aplicar en tu empresa o si eres empleador:   

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