En marco del Día Internacional de las Mujeres y para generar diálogos multiactor que pongan en el centro las experiencias de las mujeres trabajadoras agrícolas migrantes, la Mesa de diálogo organizada por el proyecto PERIPLO abordó el papel de las empresas en la promoción de liderazgos de las mujeres trabajadoras migrantes en la industria agrícola en México.
En las últimas semanas, las personas trabajadoras migrantes en la región han obtenido importantes victorias para la protección y defensa de sus derechos laborales. La firma de un Memorando de Entendimiento entre los gobiernos de México y Estados Unidos y el anuncio de una política de alivio por parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), constituyen un gran avance en la lucha por los derechos laborales de los migrantes agrícolas.
El 1 de diciembre de 2022 se llevó a cabo en la Ciudad de México la Cuarta reunión de la Comunidad Marco sobre Debida Diligencia en Derechos Humanos (COMADH), creada en el marco del proyecto PERIPLO y liderado por el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) y Oxfam México. Esta comunidad reúne a empresas y organizaciones de la sociedad civil interesadas en avanzar procesos de debida diligencia en derechos humanos y en promover buenas prácticas en procesos de reclutamiento y de contratación de personas trabajadoras en la industria agrícola.
Los días 28 y 29 de noviembre, organizaciones nacionales e internacionales que participan en PERIPLO se reunieron en Cuernavaca, Morelos, para compartir experiencias, reflexiones y resultados de los dos años de la primera fase del proyecto. Parte del encuentro se dedicó a mirar al futuro y reflexionar sobre cómo fortalecer el trabajo colectivo para transformar el sistema laboral en las cadenas de suministro de la industria agrícola en México y en Estados Unidos, y con ello asegurar una economía más justa y regenerativa.
1 de agosto de 2022.- En México 12.7% de las personas trabajadoras agrícolas son mujeres(1), sin embargo solamente el 3 de cada 10 mujeres que trabajan en el campo reciben un pago por su trabajo(2). El 93.4% de las mujeres trabajadoras agrícolas en México carece de contrato; 90.9% carecen de acceso a instituciones de salud por parte de su trabajo y el 85.3% no cuenta con prestaciones laborales(3). Las trabajadoras agrícolas migrantes transnacionales enfrentan discriminación en el proceso de reclutamiento y asignación del tipo de labores, siendo que en años recientes solo 6% de las visas H-2A fueron para mujeres(4).
La debida diligencia en contexto: Es importante avanzar en la adopción de mejores prácticas de debida diligencia en derechos humanos desde las empresas y actores del sector privado. Pocos países en Latinoamérica han adoptado leyes que garanticen la debida diligencia en el sector agrícola. El sector empresarial busca tener una [...]
15 de julio de 2022.- Los días 13, 14 y 15 de julio de 2022 se llevó a cabo el VII Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos, organizado por la Oficina en Colombia de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) y el Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas. Miles de personas de toda la región se han sumado a mesas de trabajo y de discusión enfocadas en el tema “Rendición de Cuentas para la Conducta Empresarial Responsable”.
Organizaciones de Sociedad Civil y senadores y senadoras mexicanas se reunieron para discutir cómo mejorar el reclutamiento de trabajadores agrícolas en el país, durante el encuentro convocado por la Fundación Avina a través de su Proyecto Periplo y el Instituto de los Derechos Humanos y los Negocios. Por parte del Senado participaron las senadoras Bertha Caraveo Camarena, Patricia Mercado y Nestora Salgado, quienes estuvieron abiertas al diálogo con las organizaciones participantes.
En un esfuerzo para detener la trata de personas entre los trabajadores y trabajadoras agrícolas migrantes, la organización no gubernamental Polaris lanzó una guía esencial para ayudar a los empleadores a identificar los riesgos de tráfico laboral en el programa de visas H-2A.
29 de noviembre de 2021 - En el marco del proyecto Periplo se llevó a cabo el Foro virtual "Reflexionando saberes con perspectiva de género, enfocados en personas en situación de movilidad laboral", cuyo objetivo fue generar un intercambio de experiencias, estrategias y metodologías de trabajo desde la perspectiva de género. El espacio de diálogo organizado por el Centro de Estudios de Cooperación Internacional y Gestión Pública, AC (CECIG), reunió a más de 40 integrantes tanto de organizaciones de sociedad civil, como instituciones donantes e integrantes de organismos intergubernamentales.
