Dentro de las muchas áreas de acción que existen en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales para las personas trabajadoras migrantes en el sector agrícola, el acompañamiento a las personas jornaleras en el proceso de empleo son algunas de las tareas más importantes que realizan las organizaciones aliadas del Proyecto PERIPLO.

Entre ellas se encuentra CIERTO, una organización internacional y agencia de reclutamiento ético que se dedica a capacitar y brindar oportunidades laborales en procesos de reclutamiento ético a través del vínculo entre empleadores y personas trabajadoras agrícolas migrantes; así como a buscar ofertas laborales en el corredor Guatemala, México y Estados Unidos.

En palabras de Karen Calvillo, Directora de Impacto en CIERTO: “Nosotros lo que brindamos a las personas trabajadoras son condiciones laborales seguras y sostenibles”.

En este sentido, CIERTO se convierte en una alternativa de reclutamiento ético que busca evitar que las personas caigan en ofertas de trabajo fraudulentas o sufran extorsión durante la búsqueda de trabajo en Estados Unidos. La organización ofrece capacitaciones para dotar de habilidades a las personas jornaleras y puedan conocer y defender sus derechos laborales.

Además de capacitaciones, CIERTO también ha diseñado productos de comunicación e información específicos para grupos de personas trabajadoras, como lo fue el “Manual para la formación de las personas migrantes del sector agrícola en México”, desarrollado en 2023 para personas guatemaltecas que quisieran trabajar en la agroindustria mexicana.

El documento contiene toda la información necesaria, incluyendo recomendaciones sobre los pasos antes, durante y después del proceso de contratación, el viaje a México, la estancia y el retorno a sus comunidades, para que las personas puedan tomar decisiones informadas y disminuir las posibilidades de fraude, engaño y otro tipo de situaciones que vulneren los derechos de las personas trabajadores.

“Las mejoras en las comunidades de origen surgen a partir de un trabajo digno que genera un recurso que llega a la familia de la persona trabajadora y genera un impacto positivo en la comunidad”, agrega Calvillo.

Un porcentaje muy importante de la población que es impactada por el trabajo de CIERTO es hablante de náhuatl y, atendiendo esta característica, la organización puso a disposición de las y los trabajadores un ejemplo de contrato en este idioma, una herramienta para que las personas puedan conocer todas las cláusulas que vienen en los contratos y estén informados tanto de sus derechos como de las obligaciones de los empleadores.

“Estamos muy en el marco de la prevención justo para que cuando llegue una situación en la que se vean vulnerados los derechos de nuestras personas trabajadoras podamos actuar. No estamos exentos, pero sí tratamos de mitigar los riesgos que se pudieran presentar en el camino”, señala.

Karen Calvillo concluye puntualizando que uno de los logros más grandes que han conseguido ha sido impulsar a sus empleadores a implementar la debida diligencia, “son esos logros en cadena que van beneficiando a cada uno de los actores y que al final de cuentas cada actor toma su responsabilidad y logra que se cumpla todo un ciclo”.

 

PERIPLO presenta una serie de conversaciones y reflexiones con organizaciones que han contribuido en el marco del proyecto al impulso de una agenda de derechos humanos laborales en el sector agrícola en México y entre Guatemala, México y Estados Unidos y a la transformación del sistema de migración laboral agrícola en uno más justo y sostenible.

Te invitamos a conocer más reflexiones de las y los protagonistas de PERIPLO.