Claves sobre movilidad laboral agrícola.
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Este boletín busca informar, generar conversación y visibilizar acciones, eventos y recursos clave.
PERIPLO México es un proceso colaborativo que desde 2021 impulsa el trabajo digno y la mejora de las condiciones laborales de personas trabajadoras migrantes agrícolas en los corredores mexicanos y entre Guatemala, México y Estados Unidos. Promovemos el reclutamiento ético, la corresponsabilidad en las cadenas de suministro y el diálogo multiactor, articulando el trabajo experto de organizaciones sociales.
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Chile: Movilidad laboral para una agricultura sostenible
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Joe Martínez, director de CIERTO Global, participó en un foro organizado junto con la OIT en octubre y realizó una gira de promoción de los avances de PERIPLO México y del modelo de reclutamiento ético impulsado por CIERTO en Guatemala, México y Estados Unidos.
Durante su visita sostuvo reuniones con actores del sector público, privado y social, compartiendo aprendizajes desde el territorio y propuestas concretas para prevenir abusos, fortalecer la contratación ética y proteger los derechos de personas trabajadoras migrantes. PERIPLO Chile y México intercambiaron reflexiones sobre contextos, desafíos y soluciones colaborativas para avanzar hacia sistemas de movilidad laboral más sostenibles.
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Global: Migración laboral, empresas y derechos humanos
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Organizaciones de PERIPLO y Fundación Avina dialogaron con el Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos de Naciones Unidas en el marco del proceso que culminó con la presentación del informe A/80/171 ante la Asamblea General.
El informe aborda el deber de los Estados de proteger los derechos humanos de personas trabajadoras migrantes en contextos transfronterizos y la responsabilidad empresarial de respetarlos, conforme a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
En noviembre, durante el 14.º Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en Ginebra, se presentó el informe, que incorporó la experiencia de CIERTO Global. Enlace a la grabación.
Además, Verité presentó la Calculadora de Costos de Reclutamiento para reducir riesgos legales y reputacionales asociados a cuotas cobradas a personas trabajadoras.
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Regional: agenda conjunta por una movilidad laboral con derechos.
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En el XV Congreso de la Red Iberoamericana de Autoridades Migratorias (RIAM), realizado en Santiago de Chile el 27 y 28 de noviembre de 2025, 28 organizaciones de la sociedad civil presentaron una agenda conjunta para promover una movilidad laboral más segura, ética y con derechos, con énfasis en sectores esenciales como el agrícola.
El diálogo se realizó con el acompañamiento de SERMIG y la OIM. Mariana Franco, del Centro sobre Empresas y Derechos Humanos, representó a PERIPLO México.
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Centro de Derechos del Migrante: avance en caso clave.
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El CDM inició 2026 con una victoria legal relevante. Un tribunal federal rechazó la mayoría de las mociones de desestimación presentadas por First Pick y otras empresas, permitiendo que avance un caso por trata de personas y violaciones a la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migrantes y Temporales.
El caso fue presentado por dos trabajadores mexicanos con visa H-2A que cosecharon arándanos en Michigan. Este avance refuerza la rendición de cuentas en programas de trabajo temporal y demuestra que las personas trabajadoras pueden exigir justicia.
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FAO: 2026, Año Internacional de la Mujer Agricultora.
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La Asamblea General de la ONU declaró 2026 como el Año Internacional de la Mujer Agricultora. Es una oportunidad clave para visibilizar el papel de las mujeres rurales e impulsar políticas que reduzcan desigualdades en los sistemas agroalimentarios.
Las mujeres representan el 39% de la mano de obra agrícola mundial, pero enfrentan brechas persistentes en acceso a tierra, empleo formal, remuneración justa, toma de decisiones y financiamiento.
Además, la FAO advierte impactos desiguales del cambio climático: un aumento de 1°C en la temperatura promedio de largo plazo se asocia con una reducción de 34% en los ingresos de hogares encabezados por mujeres, en comparación con aquellos encabezados por hombres.
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UNIDAS: Sembrando el Cambio.
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La Red de Mujeres por el Trabajo Justo UNIDAS publicó un informe que documenta hallazgos críticos en el sector agrícola mexicano:
86.6% de las trabajadoras no cuentan con seguridad social.
Cerca de 90% no tienen contrato escrito.
El documento recoge las voces de trabajadoras y aporta recomendaciones concretas: fortalecer la inspección laboral con perspectiva de género; garantizar afiliación efectiva al IMSS; erradicar “pases” médicos; e implementar protocolos contra la violencia y la discriminación.
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OIM: diagnóstico sobre movilidad laboral con perspectiva de género.
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La OIM México presentó un diagnóstico para identificar oportunidades de integrar la perspectiva de género en programas de movilidad laboral internacional.
El estudio permite ubicar brechas, ajustar mecanismos operativos y mejorar condiciones laborales, especialmente en contextos de alta vulnerabilidad dentro del corredor agrícola.
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Ruta Empresas y Derechos Humanos (Ruta EDH)
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Ruta EDH es una plataforma desarrollada junto con Conectando Derechos y el proyecto CERALC de ONU Derechos Humanos para fortalecer la debida diligencia empresarial en derechos humanos.
Es una herramienta práctica para pasar del compromiso a la implementación y mejorar de manera continua las prácticas empresariales con enfoque de trabajo digno.
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OIT: Panorama Laboral 2025
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El Panorama Laboral 2025 para América Latina y el Caribe confirma un crecimiento moderado y avances limitados en trabajo decente.
Aunque los indicadores se estabilizan (participación laboral 63.3%, ocupación 59.6%, desocupación 5.8%), persisten desafíos estructurales relevantes para el trabajo agrícola y la movilidad laboral.
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En 2025, las organizaciones de la Alianza PERIPLO fortalecimos nuestras bases comunes y consolidamos espacios temáticos de coordinación. Acordamos lineamientos, esquemas de gestión y pasos para un trabajo colaborativo más autónomo y sostenible.
Seguimos impulsando cambios sistémicos en la migración laboral agrícola, poniendo los derechos de las personas trabajadoras en el centro.
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Las organizaciones que conforman la Comunidad de Aprendizaje que coordina Fundación Avina, mantuvieron su primera sesión del año donde refrendaron su compromiso en el intercambio de experiencias y aprendizajes que permitan escalar el trabajo individual y colectivo así como reactivar las labores en los grupos de trabajo.
Más información: elena.villafuerte@avexternos.org
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PERIPLO es impulsado por Fundación Avina y cuenta con el apoyo financiero de la Fundación Walmart. Fundación Avina es responsable del contenido de este boletín, el cual no necesariamente refleja las opiniones de la Fundación Walmart.
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