El trabajo y colaboración con empresas del sector agrícola ha sido el objetivo principal de Stronger Together en México (S2G) y Verité, cuya labor en marco del Proyecto PERIPLO se ha enfocado en generar distintas herramientas y capacitaciones para que las empresas puedan implementar el reclutamiento responsable y la debida diligencia en sus procesos productivos.

La debida diligencia es una serie de procesos que se llevan a cabo para identificar, prevenir, mitigar y explicar los impactos negativos de las actividades de una empresa, en este caso en empresas del sector agrícola en México y Estados Unidos.

En palabras de Angélica Barrera, directora de Proyectos en S2G en México: “Lo que hace la debida diligencia es garantizar que las personas trabajadoras tengan condiciones de trabajo dignas, justas, que sean también seguras y libres de discriminación, dentro de un marco de derechos humanos.”

Implementar la debida diligencia genera beneficios tanto a las personas trabajadoras agrícolas migrantes como a las empresas, a las primeras les garantiza el respeto a sus derechos humanos y la mejora en sus condiciones de vida y para las segundas es una forma de reducir riesgos legales, económicos y reputacionales.

Para Lilian López, gerente de Programas en Verité, la debida diligencia también puede ayudar al sector agrícola con la situación de la falta de fuerza laboral en los campos ya que, al asegurar mejores condiciones de trabajo, las personas trabajadoras encuentran cierta estabilidad en los empleos agrícolas, y los prefieren frente a otras ofertas de empleo, favoreciendo la continuidad

Existen diferentes desafíos que las empresas y las organizaciones enfrentan al momento de implementar la debida diligencia, uno de ellos es el desconocimiento de las responsabilidades, pues estas cambian dependiendo el eslabón de la cadena productiva en el que se encuentre, las circunstancias cambian si se es un pequeño productor o si se es una empresa multinacional.

De acuerdo con Barrera, otro de los obstáculos radica en la complejidad de las cadenas de suministro, cuando las empresas abastecen a más de una cadena de supermercados o a varios países, ya que tienen que cumplir con diferentes regulaciones, además que se vuelve muy difuso el reparto de las responsabilidades de todos los actores involucrados por su gran dimensión.

Afortunadamente, a pesar de estos obstáculos, se han tenido resultados importantes en el trabajo de S2G y Verité en el marco del Proyecto PERIPLO. Desde la perspectiva de López: “Lo que hemos logrado hacer muy bien en Verité y en PERIPLO ha sido simplificar mucho esta información al punto en el que sea accesible para la mayoría de los actores, así como la apertura de diferentes diálogos intersectoriales”.

Barrera y López también coinciden en que uno de los grandes impactos que ha tenido el Proyecto ha sido la sensibilización sobre estos temas con el sector privado, sobre cómo se puede desarrollar y aplicar en el contexto agrícola mexicano, que puede ser muy complejo; asimismo, destacan la importancia de la prevención y las responsabilidades compartidas como parte integral de los procesos de debida diligencia.

 

PERIPLO presenta una serie de conversaciones y reflexiones con organizaciones que han contribuido en el marco del proyecto al impulso de una agenda de derechos humanos laborales en el sector agrícola en México y entre Guatemala, México y Estados Unidos y a la transformación del sistema de migración laboral agrícola en uno más justo y sostenible.

Te invitamos a conocer más reflexiones de las y los protagonistas de PERIPLO.